Region Syddanmark søger 12 socialfaglige medarbejdere til en nyetableret indsats, fysisk placeret på Engbo hus 3, Nyborg. Region Syddanmark søger dygtige og robuste mennesker, som hviler i sig selv og har erfaring med at arbejde i et særligt skærmet miljø. Pt. er borgeren dækket 2:1.
Stillingen er for dig, der trives i det tætte og tryghedsskabende relationsarbejde, hvor borgeren i perioder kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd som udtryk for kravundvigelse, mistrivsel, belastning eller manglende regulering. Derfor er det vigtigt, at du kan bevare roen, arbejde konfliktnedtrappende og anvende faglige metoder med fokus på forebyggelse, forståelse og udvikling.
Støtten til borgeren vil foregå i en skærmet enhed, hvor du vil blive en del af det team, som skal varetage omsorgen og indsatsen omkring borgeren. Den primære opgave er at skabe tryghed, struktur og genkendelighed i hverdagen.
Støtten ydes alle dage i tidsrummet kl. 06.00-22.00. Der ses på muligheden for at udvide indsatsen med en plads mere på sigt.
Du vil blive en del af en allerede eksisterende enhed, hvor personaleledelse, faglig ledelse og arbejdsmiljørepræsentantskab vil sikre, at teamet kommer godt i gang.
Region Syddanmarks faglige fundament bygger på anerkendelse af hver enkelt borger. Region Syddanmark har fokus på borgernes ressourcer og det, der virker. Region Syddanmark står fagligt på struktur, ensartethed og KRAP. Region Syddanmark tror på, at man som menneske opnår livskvalitet og udvikling, når man bliver forstået og aktivt medinddraget i sit eget liv.
Region Syddanmark arbejder tværfagligt med sundhedsfagligt personale, for eksempel SSA'er, psykiater og neurolog. Region Syddanmark vægter et tæt pårørendesamarbejde omkring borgerens trivsel og udvikling højt.
Dokumentation er en integreret del af arbejdet. Der arbejdes systematisk med mål og delmål, og indsatsen dokumenteres fagligt og præcist i Nexus.
Region Syddanmark søger dig, der
- har en socialfaglig baggrund.
- trives i 2:1- / 1:1-arbejde og kan holde fast i struktur og genkendelighed.
- arbejder selvstændigt og reflekteret og står sikkert i din faglighed.
- kan arbejde inden for en fastlagt struktur og bidrage til en ensartet indsats.
- ser dokumentation som et redskab til kvalitet og fælles faglig udvikling.
- kan være nærværende og relationel uden at blive privat.
- er en holdspiller, som arbejder loyalt i makkerpar og holder fælles aftaler.
Det er samtidig vigtigt, at du kan navigere i et team under udvikling, hvor der arbejdes målrettet med at opbygge fælles struktur, tydelige rammer og høj faglig kvalitet.
Ledelse og faglig ramme
Indsatsen er nyetableret og er i sine spæde skridt mod opbygningen som afdeling og fagligt fællesskab. Der arbejdes målrettet med at skabe fælles struktur, genkendelighed og høj faglig kvalitet.
Ledelse udøves gennem tydelig rammesætning med en høj grad af fokus på sikkerhed, gennem faglig sparring og høj tilgængelighed.
Hvorfor vælge denne stilling?
I denne stilling får du mulighed for at følge ét menneskes udvikling tæt og være med til at skabe de rammer, der kan gøre en reel forskel i et menneskes liv.
Du bliver en del af en afdeling, hvor Region Syddanmark arbejder målrettet med at opbygge fælles struktur, høj faglig kvalitet og et stærkt fagligt fællesskab.
Selvom en stor del af arbejdet foregår selvstændigt hos borgeren, er det vigtigt for Region Syddanmark, at ingen står alene med opgaven. Region Syddanmark prioriterer sparring, supervision og fælles refleksion, men også de relationer, der gør det rart at gå på arbejde. Der skal være plads til både faglige diskussioner, humor og kolleger, der hjælper hinanden, når hverdagen kalder på det.
Du får:
- Stor indflydelse på den pædagogiske indsats omkring borgeren.
- Mulighed for at arbejde relationelt og langsigtet.
- En hverdag med høj grad af selvstændighed og fagligt ansvar.
- Tæt faglig sparring med leder og kolleger og intern KRAP-supervisor.
- Tydelige rammer og en ledelse, der er tilgængelig og tæt på opgaven.
- Mulighed for at bidrage til udviklingen af afdelingens faglige praksis.
- Et fagligt fællesskab, hvor Region Syddanmark hjælper hinanden og arbejder mod fælles mål.
Lyder det som noget for dig?
Så glæder Region Syddanmark sig til at modtage din ansøgning.
Samtaler afholdes løbende.
Stillingen ønskes besat den 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.
Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i 32381 Socialpædagogisk personale (redigeret). Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Nysgerrig?
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sandie Holmer på 24649648.
I Handicapcenter Fyn tilbyder Region Syddanmark botilbud samt aktivitets- og samværstilbud til borgere med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. De fleste borgere bruger alternative kommunikationsformer og har mulighed for et livslangt tilbud hos Region Syddanmark.
Borgerne har sammensatte og til tider komplekse problemstillinger og dermed behov for en højt specialiseret og tværfaglig indsats med afsæt i den rehabiliterende arbejdsform. Kommuner fra hele landet køber pladser hos Region Syddanmark, med en overvægt af syddanske kommuner. Region Syddanmark arbejder med pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser, pleje, omsorg og sociale aktiviteter. Region Syddanmark lykkes, når borgeren oplever mest mulig livskvalitet og meningsfuldhed i hverdagen.
Se Handicapcenter Fyns kerneopgaveformulering her: kerneopgave.
Handicapcenter Fyn har et fælles fagligt fundament. Handicapcenter Fyn har en uddannelsesplan, som sætter rammen for, hvordan du introduceres i arbejdet, når du ansættes hos Region Syddanmark, og hvilken grunduddannelse du vil blive tilbudt over tid.
Region Syddanmark har sundhedsordning for dem, som ikke har det via eget pensionsselskab. Desuden er der overnatningsmulighed i Nyborg for medarbejdere, som har lang transportafstand mellem hjem og arbejdsplads. Region Syddanmark har også en personaleforening, som du vil blive tilbudt at være medlem af. Region Syddanmark har en feriefond, hvor du kan leje ferieboliger i ind- og udland.
