Nyborg Kommune søger to nye kolleger, som ønsker at skabe en reel effekt sammen med borgerne, og som er i besiddelse af et kompetent menneskesyn, en faglig opportunisme og troen på, at alt kan lade sig gøre.
Stillingerne er til besættelse pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Det drejer sig om en fast stilling på 37 timer ugentligt og et barselsvikariat på 37 timer ugentligt. Arbejdstiderne er fordelt på dag, aften og weekender. Du arbejder hver tredje weekend.
Synes du, det er spændende at støtte borgere i at udvikle og fastholde kompetencer, der øger deres livskvalitet og evne til at mestre eget liv? Er du metodisk nørdet, og besidder du erfaring og engagement i relation til psykiatrien?
Er du klar til at være en del af samskabende processer og dedikeret til at styrke og kvalificere en recovery-orienteret rehabilitering og til at skabe en borgeroplevet effekt? Vægter du samtidig høj faglighed og vil du bidrage til at styrke en feedbackkultur, hvor Nyborg Kommune møder hinanden med tillid, ordentlighed og anerkendelse?
Så er du måske Nyborg Kommunes nye kollega på Støttecenter Søjlen.
Kort om Støttecenter Søjlen:
Støttecenter Søjlen er godkendt til 27 borgere inden for psykiatriområdet. Målgruppen er voksne borgere med psykiske lidelser og psykosociale problemstillinger.
Tilbuddet drives jf. SEL § 107 samt ABL § 105 med socialpædagogisk støtte jf. Servicelovens § 85.
Støttecenter Søjlen er organisatorisk en del af socialpsykiatrien sammen med Værestedet Huset og Bostøtten. Medarbejdergruppen består af pædagogisk, sundhedsfagligt og socialfagligt personale, der alle yder en helhedsorienteret, individuelt tilrettelagt indsats over for den enkelte borger.
Nyborg Kommune forventer af dig, at du:
- Er uddannet pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende.
- Besidder et recovery-orienteret mindset og ser ressourcer frem for begrænsninger.
- Har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdet og samarbejdet med borgere og kolleger.
- Evner at reflektere over egen praksis og sætter din faglighed i spil i fælles drøftelser med kolleger.
- Ser muligheder, er fagligt ambitiøs og understøtter en god dynamik i teamet.
- Har gode samarbejdsevner internt og eksternt og formår at se potentialet i samarbejdet med civilsamfundet.
- Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø.
- Har kørekort.
Det vil være ønskeligt, hvis du også:
- Har erfaring inden for psykiatrien.
- Er god til at arbejde med mål/delmål ud fra borgerens ønsker og den visiterede indsats.
- Er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt. Gør en dyd ud af dit dokumentationsarbejde.
Nyborg Kommune tilbyder:
- Gode og engagerede kolleger i et miljø, hvor der er plads til forskellighed, og hvor Nyborg Kommune vil hinanden.
- En spændende arbejdsplads i kontinuerlig udvikling.
- Et godt og positivt arbejdsmiljø.
- Supervision.
- Et job, hvor du bliver udfordret, udvikler dig og kan være med til at gøre en forskel.
- En velfungerende afdeling, hvor Nyborg Kommune giver hinanden faglig feedback og tager ejerskab i den fælles kvalificering og udvikling i arbejdet med kerneopgaven.
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Nyborg Kommune gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til leder Christian Haugseth på tlf. 2199 2422 eller mail: chrh@nyborg.dk, eller hos faglig koordinator Dorthe Dalgård på tlf. 4040 9167 eller mail: dkd@nyborg.dk
Ansøgningsfrist: 5. oktober 2026
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 19. oktober 2026
Tiltrædelse: 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte. Det betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden.
Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
