Servicemedarbejder under 18 år - Ørbæk

Kickstart det første job som servicemedarbejder (15-17 år) i Netto!

For unge, der ønsker at tjene egne penge, knytte nye venskaber og blive en del af et stærkt fællesskab, kan stillingen som servicemedarbejder i Netto være den perfekte start.

Arbejdsopgaver som servicemedarbejder

Som servicemedarbejder vil medarbejderen være med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder. Stillingen byder på mange sjove og varierede opgaver:

• Hjælpe med let rengøring og oprydning.
• Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
• Holde butikken pæn og indbydende.
• Sætte prisskilte op.
• Betjene kunder – ved kassen.
• Levere kundeservice til alle Nettos kunder.

Medarbejderen får grundig oplæring, så personen hurtigt kan føle sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.

Hvorfor vælge Netto?

Hos Netto bliver medarbejderen en del af et stærkt team, hvor Netto hjælper hinanden og har det sjovt sammen – det kalder Netto Netto-ånden! Medarbejderen lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv og får erfaringer, der kan bruges resten af livet.

Netto leder efter en medarbejder, der:

• Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
• Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
• Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.

Netto tilbyder:

• Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
• En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
• Grundig oplæring i butikken og online.
• Et godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.

Gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto

Hos Netto ønsker Netto at være det bedste sted at få sit allerførste job! Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere og ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.

Netto hjælper nye medarbejdere hele vejen!

Uanset om en medarbejder bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker Netto at sikre, at medarbejderen får en god oplevelse og lærer noget nyt.

Medarbejdere kan også glæde sig til:

• Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst.
• Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
• Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
• Mulighed for at handle i Nettos fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Salling åbner i 2026 med 35% rabat.

En del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab

I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Netto kalder det Netto-ånden, og den bliver medarbejderne hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.

Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat.

Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for medarbejderens fremtid hos Netto eller andre steder. Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.

Lyder stillingen interessant?

Interesserede kandidater kan sende deres ansøgning online. Netto inviterer løbende til samtale, så det anbefales at søge allerede i dag.

Netto glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!