Hvem bor her:
Grejsdalen 16, hus 2, er et §108 botilbud for otte udviklingshæmmede borgere i alderen 22-70 år. Flere af borgerne har autismespektrumforstyrrelser og psykiatriske problemstillinger som bipolare lidelser, affektive sindslidelser samt OCD. Alle borgere bor i rækkehuslignende boliger.
Borgernes behov for støtte varierer, fra let verbal støtte omkring måltider og personlig hygiejne til 1:1-støtte alle døgnets vågne timer. Alle Region Syddanmarks borgere kan gå, og de kommunikerer på forskellig vis. Enkelte kan være selvskadende, primært ved at slå sig selv, hvis verden bliver svær. Dette sker ikke dagligt. Du oplæres grundigt i at håndtere og minimere dette. Enkelte borgere kan bruge udadreagerende adfærd som kommunikation, men dette sker langt fra hver dag. Region Syddanmark arbejder fagligt med at minimere dette.
Det helt særlige ved Region Syddanmarks afdeling:
Region Syddanmarks afdeling er helt særlig, og det kræver derfor, at du også har nogle særlige kvalifikationer. Region Syddanmark har ikke en fælles gang med fælles køkken og stue. Region Syddanmark besøger borgerne i deres hjem. Du arbejder derfor meget selvstændigt, når du er ved borgerne, og denne selvstændighed skal du finde ro i.
Du vil altid have telefon og alarm på dig, men du har ikke kolleger lige ved siden af. Dem møder du, når du er til fælles arrangementer eller på kontoret. Du er derfor nødt til at være åben for at blive spurgt om mange ting og sparre meget åbent med dine kolleger, for at Region Syddanmark kan lære af hinanden og sammen udvikle og udvide Region Syddanmarks kommunikationsforståelse af borgernes sprog. Dette gælder både borgernes verbale og nonverbale sprog.
Region Syddanmarks afdeling har mulighed for at modtage borgere med særligt komplekse problemstillinger. Lige nu bor her ikke borgere med svær udadreagerende adfærd, men ved næste ledige plads kan dette forekomme. Alle Region Syddanmarks lejligheder er skærmede enheder med flere sikkerhedsudgange fra hvert rum. Det er derfor vigtigt, at du er psykisk robust og kan være rolig i dit eget selskab hos borgerne.
Ledelsen:
Du vil opleve både en afdelingsleder og faglig leder, der stiller mange spørgsmål og er en synlig og aktiv del af din hverdag på arbejde. Region Syddanmark har stor fokus på både borgernes trivsel, din trivsel og din sikkerhed.
Du har stor indflydelse sammen med dine kolleger på det pædagogiske arbejde, men vil også opleve en ledelse, der sætter klare rammer og forventninger til dig og dit arbejde. Region Syddanmark har på afdelingen et godt arbejdsmiljø, og dette kommer ikke af sig selv, så Region Syddanmark forventer også, at du bidrager aktivt til dette, når du er på arbejde.
Hvad er Region Syddanmarks faglige fokus:
Alle Region Syddanmarks borgere har ønsker og drømme og udtrykker dem gerne. Sammen med borgerne skal du finde veje, så deres ønsker om livskvalitet kan realiseres. Region Syddanmark gør dette ved at bruge metoderne og tankegangen fra KRAP.
Hos Region Syddanmark støtter Region Syddanmark borgerne i at have et så aktivt liv, som de ønsker og rummer. Hos Region Syddanmark er borgeren i centrum. Region Syddanmark arbejder for, at borgerne har:
- Et indholdsrigt liv
- Et trygt liv
- Betydningsfulde relationer
- Selv bestemmer så meget som muligt
- Kan kommunikere og blive forstået
- Kan mest muligt selv
Region Syddanmark afholder forskellige fælles arrangementer, som borgerne kan deltage i, såfremt de ønsker det. Dette kan være fællesspisning, fest, hygge med grill og søndagsklub. Region Syddanmark går mange ture, og du får derfor motion, mens du arbejder. Som pædagog hos Region Syddanmark får du stor indflydelse på at komme med indhold til ovenstående punkter ud fra det, du erfarer borgerne ønsker.
Oplæring og uddannelse til dig:
Du vil ved ansættelse gennemgå et introforløb, både i forhold til direkte borgerkontakt, men også kursusdage sammen med andre fra Region Syddanmarks center. Derved bliver du både oplært og uddannet i forhold til at håndtere de opgaver, du møder hos Region Syddanmark.
Region Syddanmark vægter arbejdsmiljø, faglighed og sikkerhed højt. Flere gange om året afholdes supervision. Region Syddanmark arbejder blandt andet ud fra KRAP og bruger dette både i arbejdet med borgernes ressourcer, men også omkring arbejdsmiljø.
Region Syddanmark ser gerne, at du har erfaring fra området og forventer, at du har lysten til at indgå i relation med borgeren og kan være ægte og nærværende i relationen.
Din hverdag som ansat og dine kolleger:
Din primære opgave er at støtte borgerne i deres liv. Derudover får du tid til administrativt arbejde, således at Region Syddanmark kan sikre et højt fagligt niveau, hvor alle er opdateret på borgernes trivsel, både pædagogisk og sundhedsmæssigt.
Du vil kende din arbejdsplan fire uger frem, og hos Region Syddanmark arbejder Region Syddanmark hver anden weekend, og du har en blanding af dag- og aftenvagter. Dine kolleger er meget fleksible, og hvis du skulle have glemt at bede om fri til noget, du skal, så kan du oftest bytte med en kollega.
Din hverdag er ofte foranderlig, og det er den, fordi Region Syddanmark støtter og hjælper hinanden, så hvis noget ændrer sig ved en borger, kan det få betydning for din dag.
Hos Region Syddanmark er Region Syddanmark en blandet faggruppe. Region Syddanmark har primært uddannet personale, og det er fra faggrupperne pædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent og sygeplejerske, foruden Region Syddanmark også har omsorgsmedhjælpere ansat.
Kan du svare ja til følgende:
- Jeg ser borgeren som et helt individ med egne håb, ønsker og drømme, som jeg skal støtte borgeren i at udleve.
- Jeg ved, at udadreagerende adfærd er en kommunikationsform, som jeg bevidst kan arbejde med at støtte borgerne i at bruge mindre af.
- Jeg er overbevist om, at jeg med min faglighed og nærværende tilgang kan konfliktnedtrappe og derved støtte borgerne i bedre trivsel. Jeg ved, at jeg er vigtig, for at borgerne får et indholdsrigt liv.
- Jeg kan arbejde struktureret og ved, at det er vigtigt for borgerne, at jeg er loyal over for trufne beslutninger og aftaler.
- Jeg ved, at dagen ofte ikke ender, som jeg troede, da jeg mødte ind. Denne foranderlighed har jeg det helt fint med – det kan også give mig energi.
- Jeg ved, at et godt arbejdsmiljø kommer, fordi jeg selv aktivt bidrager til det.
- Jeg er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent og kan derfor dokumentere og arbejde med mål og delmål. Alt andet, jeg skal kunne, lærer jeg undervejs.
... så skal du sende Region Syddanmark din ansøgning. Region Syddanmark ser frem til at høre fra dig.
Stillingerne ønskes besat senest den 1. november 2026.
Ansøgningsfrist er den 24. september 2026.
Samtaler forventes afholdt den 28. september 2026.
Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten. Ud over startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Yderligere spørgsmål rettes til afdelingsleder Susanne Olesen på 6161 3024.
I Handicapcenter Fyn tilbyder Region Syddanmark botilbud samt aktivitets- og samværstilbud til borgere med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. De fleste borgere bruger alternative kommunikationsformer og har mulighed for et livslangt tilbud hos Region Syddanmark. Borgerne har sammensatte og til tider komplekse problemstillinger og dermed behov for en højt specialiseret og tværfaglig indsats med afsæt i den rehabiliterende arbejdsform.
Kommuner fra hele landet køber pladser hos Region Syddanmark, med en overvægt af syddanske kommuner. Region Syddanmark arbejder med pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser, pleje, omsorg og sociale aktiviteter. Region Syddanmark lykkes, når borgeren oplever mest mulig livskvalitet og meningsfuldhed i hverdagen.
Se Region Syddanmarks kerneopgaveformulering her: kerneopgave
Handicapcenter Fyn har et fælles fagligt fundament. Region Syddanmark har en uddannelsesplan, som sætter rammen for, hvordan du introduceres i arbejdet, når du ansættes hos Region Syddanmark, og hvilken grunduddannelse du vil blive tilbudt over tid.
Region Syddanmark har sundhedsordning for dem, som ikke har det via eget pensionsselskab. Desuden er der overnatningsmulighed i Nyborg for medarbejdere, som har lang transportafstand mellem hjem og arbejdsplads. Region Syddanmark har også en personaleforening, som du vil blive tilbudt at være medlem af. Region Syddanmark har en feriefond, hvor du kan leje ferieboliger i ind- og udland.
