Vil du være med til at gøre en forskel for børn og udvikle små, stærke individer på trods af udviklingsforstyrrelser, så skal du læse med her.
Nybroens Børnehus er en specialbørnehave og vuggestue efter § 83 i barnets lov med plads til 11 børn i alderen 0-7 år. Nyborg Kommune ligger i naturskønne omgivelser med skov og strand som nærmeste ”naboer”.
Sidste sommer blev Nyborg Kommune fysisk og organisatorisk sammenlagt med byens to specialskoler, og Nyborg Kommune er nu en del af et større specialpædagogisk netværk indenfor specialområdet.
Nyborg Kommunes målgruppe spænder over alle former for komplekse og sværere udviklingsforstyrrelser. Alle børn har brug for supplement med alternativ kommunikation, støtte til sociale og emotionelle strategier ind i børnefællesskaberne, støtte til at indgå i og udvikle på lege lige fra tidlige ”borte tit”-lege til begyndende rollelege, støtte til regulering af følelser og et tilpasset aktivitetsniveau til konteksten, støtte til tilpasset tilførsel af sansemæssige stimuli over dagen samt støtte til at udvikle større grad af selvhjulpenhed i hverdagen.
Nyborg Kommune har en overvægt af børn indenfor autismespektret og indenfor børn med socioemotionelle vanskeligheder. Alle børn har desuden en udviklingsforstyrrelse og ligger funktionsmæssigt noget under alderssvarende niveau.
Nyborg Kommune prioriterer børnenes initiativer til leg som udviklingsfundament, at læring og udvikling som udgangspunkt skal være sjovt og meningsfuldt for barnet, og det skal foregå i tæt samarbejde med barnets nærmeste pårørende.
Du skal søge hos Nyborg Kommune, hvis du gerne vil være en del af Nyborg Kommunes rejse ind i fremtiden. Nyborg Kommune har igennem de sidste par år været igennem et par store omstruktureringer og ressourcemæssige tilpasninger og står nu et nyt sted med en lille enhed, Nyborg Kommune er i gang med at bygge op fra bunden. Det skal du som ny medarbejder være indstillet på at træde aktivt og engageret ind i.
Nyborg Kommune vil prioritere medarbejdere, der kan agere faglige fyrtårne i praksis, da Nyborg Kommune har brug for at forme Nyborg Kommunes tilgange og praksis fra bunden.
Nyborg Kommune står på et børnesyn med afsæt i Low Arousal-tænkningen – at barnet gør det godt, hvis det kan, og med det forventer Nyborg Kommune også en kollega, der har øje for, hvordan de selv påvirker samspillet, og som er villig til at kigge ind på sin egen ageren og tilpasse den i samspillet med børnene.
Nyborg Kommune arbejder overvejende teambaseret, og dermed vil der også være en høj grad af medbestemmelse ind i arbejdsplanen, ind i det fælles faglige udviklingsfokus og i de daglige opgaver. I videst muligt omfang dækker Nyborg Kommune ind overfor hinanden ved sygdom og planlagt fravær, så der vil også være brug for en vis form for fleksibilitet indenfor åbningstiden.
Der vil være mulighed for at deltage i et fagligt forum med almenbørnehaverne i byen, komme på specialpædagogisk landskonference, og Nyborg Kommune har løbende et fokus på en fælles udvikling rettet mod autismespektret og brugen af alternativ kommunikation på hele Nybroen, såvel som i børnehuset alene.
Nyborg Kommune er i gang med at bygge sig op som en specialpædagogisk organisation med de to specialskoler i byen, men også med de øvrige eksterne kommunale samarbejdspartnere fra CFP (Center for Specialpædagogik) og børne-handicapafdelingen, hvor gamle strukturer er brudt ned, og nye skal skabes og formes i et fælles samarbejde. Det betyder, at der er meget lidt ”Nyborg Kommune plejer” i spil, og der forventes en aktiv stillingtagen med input til, hvordan Nyborg Kommune former praksis bedst og meningsfuldt.
Nyborg Kommune vil med dig være en kollegagruppe bestående af 4-5 pædagoger, 1-2 pædagogiske assistenter, en ergoterapeut og for det meste en ½ årlig PAU-studerende.
Nyborg Kommune søger:
En medarbejder med et stort hjerte for målgruppen, der brænder for faget såvel som for børnene, og som vægter et kollegialt fællesskab omkring opgaven.
Nyborg Kommune har brug for en holdspiller, som bruger kollegial sparring og er fagligt bevidst og reflekterende over egne og kollegaers tiltag.
Du vil få tildelt et par kontaktbørn, hvor du har det overordnede koordinerende ansvar, men du skal kunne indgå som voksen i hele Børnehuset og ikke kun omkring egne kontaktbørn.
Du skal være god til at se muligheder for udvikling, selvom resultaterne af dit arbejde ikke altid ses på den korte bane. Du skal være nysgerrig på løsningsmuligheder og kunne arbejde procesorienteret.
Nyborg Kommune har brug for en pædagog, der kan tænke kreativt og innovativt både fagligt og kollegialt, og som kan tage børneperspektivet, forme pædagogikken og med en værdifuld relation kan gøre læring og udvikling spændende, interessant og meningsfuldt for barnet gennem leg.
Nyborg Kommune har brug for en pædagog, der kan tilrettelægge indholdsrige legemiljøer ud fra barnets kompetencer, som er villig og nysgerrig efter at udvikle på og bruge alternativ kommunikation aktivt, og du skal være indstillet på at lave en del materiale selv.
Nyborg Kommune har brug for en pædagog, der er interesseret i at være i udvikling – ikke kun fagligt men også personligt og fælles kollegialt. En pædagog, som tør øve sig og ser værdien i at reflektere alene og sammen med kollegaer, forældre eller eksterne samarbejdspartnere.
Du skal være rummelig af natur og kunne containe svære følelser som sorg, frustration og afmagt som en del af forældresamarbejdet.
Du skal være i stand til at have mange bolde i luften samtidig, bevare overblikket og lave gode prioriteringer samt tilrettelægge egen arbejdstid for hele husets bedste.
Nyborg Kommune søger en pædagog, der er fleksibel, stabil, ansvarlig og i besiddelse af livsglæde.
Du er anerkendende og har et positivt livssyn. Du prioriterer samarbejde og arbejder aktivt for det gode kollegiale fællesskab, og så elsker du at lege og skabe samspil med børn, for hvem begge dele som udgangspunkt er svært.
Hvad kan du forvente af Nyborg Kommune:
- Nyborg Kommune er et Børnehus med et pædagogisk miljø, der udstråler varme, imødekommenhed og som skaber en hverdag med nysgerrighed, tryghed og glæde.
- Nyborg Kommune er en gruppe af engagerede og nærværende voksne, der ser, hører og forstår barnet. Nyborg Kommune har fokus på barnets individuelle udvikling, men også på barnets deltagelse i meningsfulde legefællesskaber.
- Nyborg Kommune er et hus i udvikling, som bestræber sig på at få et stærkt kollegialt og fagligt fundament bygget op sammen.
- Et hus hvor der anvendes alternativ kommunikation som Tegn til tale, visuelle symboler, PECS, fotos mv.
- Nyborg Kommune arbejder ud fra en årsnorm, hvor du i perioder vil have større arbejdspres end andre.
- Du vil få indflydelse på planlægning og tilrettelæggelse af det daglige arbejde.
- At blive en del af et arbejdsmiljø/kultur, hvor alle tager ansvar.
- Et hus der stiller krav til ansvarsfulde prioriteringer.
Yderligere information:
Stillingen er på fuld tid.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 35.847 – 41.750 kr. pr. måned ekskl. pension.
Nyborg Kommune gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest, og at ansættelsen kan være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
For yderligere information kan du kontakte afdelingsleder Jeanne Eilsøe på tlf. 2462 6531 eller på mail: jhel@nyborg.dk
Ansøgningsfrist onsdag 8. september 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 16. september 2026
Tiltrædelse 1. november 2026 eller snarest derefter
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte, og fra denne dato er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
