Hvis du er en faglig og didaktisk velfunderet matematiklærer og motiveres af dine elevers udvikling, deltagelsesmuligheder og succesoplevelser, så er det lige dig, Nyborg Kommune står og mangler.
Hvis du derudover begejstres af madkundskab, er Danehofskolen det helt rigtige sted for dig. Nyborg Kommune er en stor skole, så Nyborg Kommune skal nok finde plads til de fag, du ellers måtte have i din rygsæk, så du kan få et fornuftigt skema med plads til kollegialt samarbejde og sparring.
Nyborg Kommune tilbyder dig en skole med fremragende kolleger, fantastiske elever, en omgængelig ledelse og en hverdag, hvor det at drive og udvikle skolen er en holdsport.
Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever.
Nyborg Kommune er placeret på to matrikler med ca. 120 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Nyborg Kommune er certificeret som UNICEF rettighedsskole og vægter Nyborg Kommunes elevers faglige og sociale udvikling og trivsel højt.
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart 1. november 2026 og er placeret på afd. Nyborg.
Nyborg Kommune forventer, at du:
- Er læreruddannet og dygtig til at formidle og omsætte dine fagkundskaber til eleverne.
- Er optaget af og har erfaring med læring gennem legende aktiviteter.
- Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, hvordan det enkelte barn trives og lærer bedst.
- Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
- Er interesseret i egen udvikling og tror på, at Nyborg Kommune lærer hele livet, hvilket betyder, at du blandt andet er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
- Ser forældre som en ressource for elevernes skolegang og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.
Nyborg Kommune kan tilbyde:
- En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
- Dygtige og engagerede kollegaer, blandt andet tæt faglig sparring og planlægning med klasse- og årgangsteamet.
- Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme.
- Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
- En indgået arbejdstidsaftale baseret på gensidig tillid.
- En skole med sundt indeklima og positiv medarbejdertrivsel.
Nyborg Kommune ser frem til at modtage din ansøgning, og Nyborg Kommune glæder sig til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.
Yderligere information:
Vil du vide mere om stillingen eller lave en aftale om at besøge Nyborg Kommune, kan du kontakte skoleleder Lise Kjems Knattrup på tlf.: 2048 5716 eller afdelingsleder for fase 1, Lise Ellinor Hansen på tlf.: 2028 7767.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 38.000 – 44.260 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg.
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Nyborg Kommune gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.
Ansøgningsfrist: torsdag 10. september 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt mandag 21. september om eftermiddagen
Tiltrædelse: 1. november 2026
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte, og fra denne dato er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
