I Nyborg har byudvikling strategisk fokus, og Nyborg Kommune søger derfor en lokalplanlægger, der vil være med til at skabe gode fysiske rammer for borgernes liv i kommunen.
Nyborg Kommune leder efter en person, der trives i samarbejdet med de mange interessenter, der er i byudvikling. Det kræver både faglighed, nærvær og godt blik for mennesker, politik og fællesskaber.
Stillingen handler primært om lokalplanlægning. Afhængigt af dine kompetencer og interesser, vil du arbejde med hele planpaletten sammen med dine gode kolleger i Planafdelingen.
Sammen med Nyborg Kommunes landsbykoordinator vil du også være kontaktperson mellem kommune og lokalsamfund om for eksempel VE-planlægning og grønne puljer. Du skal derfor kunne navigere i forskellige interesser med både faglighed og situationsfornemmelse.
Nyborg Kommune forestiller sig, at du:
- Har indgående kendskab til planloven og lokal- og kommuneplanlægning.
- Kan udarbejde planmateriale af høj kvalitet.
- Kan bruge GIS og digitale planlægningsværktøjer.
- Har erfaring med dialogbaseret planlægning, og kan kommunikere planfagligt til både fagfolk, borgere og erhvervsliv.
- Har samarbejdsevner og situationsfornemmelse.
- Forstår rollen som både facilitator og embedsmand.
- Er ambitiøs sammen med Nyborg Kommune og på kommunens vegne.
Opgaverne vil blive tilpasset dine erfaringer og kompetencer, og du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor Nyborg Kommune hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen.
Om Klima, Plan og Natur
Afdelingen består af cirka 28 medarbejdere, der arbejder med myndighedsopgaver og projekter. Nyborg Kommune synes selv, at afdelingen er dynamisk og har det godt med hinanden.
Du vil blive tilknyttet planteamet, der består af 7-8 dygtige planlæggere med forskellige faglige baggrunde og forbilledligt godt samarbejde.
Nyborg Kommune lægger vægt på ordentlighed, samarbejde og plads til forskellighed – både fagligt og menneskeligt.
Et par gange om året tager Nyborg Kommune i skoven, hvor medarbejderne arbejder med forskellige emner og laver mad over bål sammen.
Nyborg Kommune tilbyder:
- En arbejdsplads med engagerede kolleger, høj faglighed og respekt for forskelligheder.
- Et job med stor variation, ansvar og mulighed for at præge udviklingen i hele Nyborg.
- Tæt samarbejde med både fagprofessionelle og lokale aktører.
- En hverdag, hvor du nogle dage kommer i kontakt med mange kolleger og andre arbejder fokuseret på kontoret.
- Mulighed for arbejdstid i toget, hvis du pendler – det er der flere, der gør.
- Hver fredag er mødefri og fast hjemmearbejdsdag, hvis du vil.
Yderligere information:
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Den forventede startløn ligger inden for intervallet 35.000 kr. for helt nyuddannede til maksimalt 45.000 kr. for kandidater med mere erfaring per måned eksklusiv pension og fritvalgstillæg.
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Nyborg Kommune gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Hvis du er nysgerrig, er du velkommen til at kontakte leder Pernille Bech, tlf.: 2042 6793 i perioden frem til 10. juli og igen 10.-13. august eller teamkoordinator Bitten Jacobsen, tlf. 2913 9571 i perioden 3. juli - 7. august.
Ansøgningsfrist: 18. august 2026 kl. 12:00
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt mandag 24. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
