Skovparkens Børnehus søger en pædagoguddannet souschef
I Skovparkens Børnehus ved Nyborg Kommune, at en vandpyt kan være dagens største eventyr, og at nogle af de vigtigste samtaler foregår i garderoben med en flyverdragt halvt på.
Men Nyborg Kommune ved også, at den gode barndom ikke opstår af sig selv. Den kræver dygtige voksne, høj faglighed, nærvær – og ledelse, der kan sætte retning og skabe gode rammer for både børn og medarbejdere.
Det er her, du kommer ind i billedet.
For Nyborg Kommune søger en souschef, der kan stå med en fod i ledelsen og den anden midt i børnenes hverdag. Du skal kunne bevare overblikket over budget, årsnorm og mødeplaner – og samtidig være nærværende i relationen til børn, forældre og kolleger.
Velkommen til Skovparkens Børnehus
Nyborg Kommune er en integreret daginstitution med 21 vuggestuebørn og cirka 60 børnehavebørn i den nordlige del af Nyborg. Institutionen er beliggende i et roligt villakvarter med skov, strand, hal og legepladser i gåafstand samt gode muligheder for at tage på opdagelse lidt længere væk.
Hos Nyborg Kommune er barnet i centrum. Nyborg Kommune arbejder målrettet med børnefællesskaber og er nysgerrige på barnets perspektiv og intentionerne bag dets handlinger. Nyborg Kommune ved, at Nyborg Kommune som voksne har stor betydning for børnenes trivsel, dannelse og udvikling.
Nyborg Kommune tror på, at høj faglighed og varme sagtens kan bo under samme tag. Det gælder også i personalegruppen, hvor Nyborg Kommune værner om et arbejdsmiljø præget af åbenhed, humor, faglig nysgerrighed og omsorg for hinanden – og morgenbuffet om fredagen.
Nyborg Kommune leder efter en souschef med blik for både træerne og hele skoven
Som souschef får du en særlig dobbeltrolle. Du bliver en del af ledelsen og en tæt sparringspartner for lederen, samtidig med at du er en aktiv del af den pædagogiske hverdag i vuggestuen.
Du skal kunne skifte perspektiv: fra barnet på gulvet til husets samlede retning, fra forældresamtalen til sparringen med en kollega og fra dagens praktiske udfordringer til den langsigtede udvikling af Nyborg Kommunes pædagogiske praksis.
Nyborg Kommune forestiller sig, at du:
- Er uddannet pædagog og står stærkt i din faglighed.
- Er nysgerrig på ledelse og gerne har erfaring med ledelsesopgaver.
- Møder børn, forældre og kolleger med ro, nysgerrighed og respekt.
- Er tydelig og nærværende og kan skabe følgeskab.
- Kan bevare overblikket – også når virkeligheden ikke helt følger planen.
- Bidrager til et åbent, tillidsfuldt og udviklende arbejdsmiljø.
Du behøver ikke allerede have været souschef. Ledelseserfaring fra tidligere arbejde eller frivillige sammenhænge er et plus, men Nyborg Kommune er også nysgerrige på dig, der har lysten og potentialet til at udvikle dig som leder.
Pædagogik, ledelse, udvikling og drift
Din hverdag bliver varieret. Du skal både være en del af livet i vuggestuen, sparre tæt med lederen og tage del i den daglige ledelse og udvikling af huset.
Dine ansvarsområder vil blandt andet være:
- Pædagogisk arbejde i vuggestuen – tæt på børn, forældre og kolleger.
- Ledelse og sparring – i tæt samarbejde med lederen og det øvrige ledelsesteam.
- Administration og drift – herunder bogføring, budget, mødeplaner, årsnorm og Kalenda.
- Pædagogisk udvikling – med blik for faglig retning, kvalitet og udvikling af praksis.
- Personale og arbejdsmiljø – herunder mødeledelse og bidrag til et åbent, tillidsfuldt og udviklende arbejdsmiljø.
- Forældresamarbejde – med fokus på dialog, tillid og gode relationer.
- Samarbejde på tværs – med dagtilbudsledere og souschefer i Nyborg Kommune samt mulighed for at stå i spidsen for pædagogfaglige fora.
En fast ledelsesdag med tid til sparring, administration, planlægning og udvikling.
Når overblik skaber plads til nærvær
Som souschef hos Nyborg Kommune skal du kunne se værdien i både det, der kan planlægges, struktureres og sættes i et regneark, og det, der opstår midt i børnenes hverdag.
For gode mødeplaner, styr på økonomien og blik for den samlede drift er ikke bare administration. Det er med til at skabe de rammer, hvor børn kan trives, medarbejdere kan lykkes og pædagogikken kan udvikle sich.
Børnene kommer næppe til at huske Nyborg Kommunes budgetter eller årsnorm. Men de skal gerne mærke, hvad det er med til at skabe: voksne med tid og overskud, gode fællesskaber og en hverdag med plads til tryghed, nysgerrighed og små eventyr.
Det er den balance, Nyborg Kommune leder efter hos Nyborg Kommunes nye souschef: Du skal kunne skabe struktur og sætte retning – uden at miste blikket for de mennesker, det hele handler om.
Kan du se dig selv som en del af Skovparkens Børnehus?
Så glæder Nyborg Kommune sig til at høre fra dig.
Yderligere information:
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 42.200–46.600 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg.
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Nyborg Kommune gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Hvis du vil høre mere om stillingen eller komme på besøg, kan du henvende dig til dagtilbudsleder Jane Rubæk på tlf. 6333 7062 eller mail jaru@nyborg.dk
Ansøgningsfrist: Torsdag den 24. september 2026
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 40
Tiltrædelse: 1. november 2026
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
