Vil du have værdifuld erfaring samtidig med, at du gør noget godt for andre?
Hjemmeplejedistrikt Rosengård i Ørbæk søger løbende timelønnede afløsere og tilkaldevikarer. Du behøver ikke have erfaring fra plejeområdet, da Nyborg Kommune sørger for en grundig introduktion. Det vigtigste er, at du møder mennesker med omsorg og respekt, har lyst til at lære nyt og ønsker at gøre en positiv forskel i borgernes hverdag.
Nyborg Kommune søger:
- Dig, der måske er i gang med en sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse, og ønsker et erfaringsgrundlag som supplement.
- Dig, der har sabbatår, og måske har interesse i faget, og gerne vil afprøve det i trygge omgivelser med dygtige kolleger.
- Dig, der er efterlønner, og ønsker timer som et supplement til din efterløn.
Nyborg Kommune tilbyder:
- Grundig introduktion og oplæring.
- En arbejdsdag med ansvar og udfordringer.
- Tæt samarbejde med kompetente og erfarne kolleger.
- Engagerede kolleger og ledere, som gerne vil det gode arbejdsmiljø.
Nyborg Kommune forventer, at du:
- Har mulighed for at arbejde, når Nyborg Kommunes faste medarbejdere holder fri eller ferie.
- Har lyst til at arbejde med borgere i deres eget hjem og møde dem med respekt og nærvær.
- Kan samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper.
- Kan anvende IT til dokumentation eller er villig til at lære det.
- Bidrager til en positiv og velfungerende arbejdsplads.
- Er stabil, ansvarlig og engageret i dit arbejde.
- Kan se dig selv i Nyborg Kommunes værdier: omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet.
Om Hjemmeplejedistrikt Rosengård:
Hjemmeplejedistrikt Rosengård i Ørbæk har omkring 55 engagerede medarbejdere. Nyborg Kommune arbejder for at skabe de bedste rammer for borgerne og sikre høj faglig kvalitet i opgaveløsningen. Nyborg Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, respekt og fællesskab er bærende værdier.
Medarbejdergruppen består blandt andet af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, diætist, visitatorer og ufaglærte medarbejdere. Fælles for alle er en kerneopgave om at skabe muligheder for et sundt, aktivt og værdigt liv sammen med borgeren.
Yderligere information:
Den forventede startløn ligger på 158,27 kr. pr. time ekskl. pension og eventuelle særydelser. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Det gøres opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.
Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til:
- Distriktsleder Dorthe Chrone på tlf. 2329 4478 eller doch@nyborg.dk
- Assisterende distriktsleder Carina Hansen på tlf. 2466 1217 eller caha@nyborg.dk
Ansøgningsfrist 5. oktober 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
