Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for et sundt, aktivt og værdigt liv for Nyborg Kommunes borgere? Drømmer du om at blive en del af en arbejdsplads med dygtige kollegaer, høj trivsel og et godt arbejdsmiljø? Så er det måske dig, Nyborg Kommune søger.
I Distrikt Aften oplever Nyborg Kommune, at flere borgere har brug for hjælp, og derfor søger Nyborg Kommune nye kollegaer til aftenvagt – med weekendarbejde hver anden uge.
Nyborg Kommune søger:
- Social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere.
- Medarbejdere med en anden relevant faglig baggrund som eksempelvis pædagog, pædagogisk assistent eller lignende med erfaring inden for pleje og lyst til at lære mere.
Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid. For nuværende vil der være weekendarbejde hver anden uge. Derudover er det et krav, at du har kørekort.
Det får du, når du arbejder sammen med Nyborg Kommune:
- En god og grundig introduktion og oplæring.
- Egen ledelse og koordinatorer.
- En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel.
- Medindflydelse på egen rute og arbejdsplan.
- Løbende kompetenceudvikling gennem Nyborg Kommunes unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
- Engagerede kollegaer og ledere, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads.
- Tæt sparring og faglig dialog på opgaverne.
Nyborg Kommune forventer, at du:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant baggrund.
- Er fagligt motiveret og nysgerrig.
- Kan se dig selv i Nyborg Kommunes værdier: ”Nyborg Kommune drager omsorg, Nyborg Kommune er troværdige, Nyborg Kommune viser respekt, og Nyborg Kommune har høj kvalitet i alt”.
- Trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med både borgere og pårørende.
- Er mødestabil, imødekommende og har et godt overblik.
- Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.
- Bidrager til fælles arbejdsglæde, det gode samarbejde, trivsel og gode resultater hver dag.
Om Distrikt Aften
Distrikt Aften er ét af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Nyborg Kommune besøger cirka 750 borgere i Ullerslev, Ørbæk og Nyborg by.
Nyborg Kommune er cirka 90 medarbejdere, som brænder for Nyborg Kommunes arbejde. Nyborg Kommune er organiseret i faste tværfaglige teams bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere.
Nyborg Kommune varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne. Nyborg Kommunes indsats tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov og sker med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor Nyborg Kommune løbende arbejder med udvikling for at sikre høj trivsel og arbejdsglæde – og hvor du har gode muligheder for at udvikle din faglighed systematisk.
Nyborg Kommune arbejder målrettet med kompetenceudvikling, så du og dine kollegaer kontinuerligt kan styrke jeres faglighed. Samtidig er Nyborg Kommune en del af et stærkt arbejdsfællesskab i Sundhed og Ældre, hvor Nyborg Kommune sammen arbejder med kerneopgaven: "Sammen med borgeren skaber Nyborg Kommune mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv."
Har ovenstående skabt nysgerrighed? Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
- Distriktsleder Susanne Jensen, tlf.: 2169 9390
- Assisterende distriktsleder Louise Raistrick, tlf.: 2327 3631
- Assisterende distriktsleder Charlotte Hansen, tlf.: 2937 3610
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Nyborg Kommune gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.
Ansøgningsfrist 26. juli 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 30. juli 2026.
Tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt.
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
