Grejsdalen Hus 13 er et botilbud for 8 borgere med udviklingshæmning og autismespektrumforstyrrelser.
Handicapcenter Fyn, som Grejsdalen Hus 13 er en del af, hører under Region Syddanmark. Under hver af centerets afdelingsledere er der tilknyttet en arbejdstidsplanlægger. Der vil i løbet af året være netværksmøder, hvor arbejdsplanlæggere kan sparre med hinanden, ligesom det er muligt at tilgå sparring løbende med konsulenter under Region Syddanmark.
På afdelingen er der tilknyttet forskellige faggrupper, såsom pædagoger, omsorgsmedhjælpere, pædagogiske assistenter og sygeplejersker.
I alt er der omkring 25 faste medarbejdere og en håndfuld løse vikarer tilknyttet. Du vil få ansvaret for at udarbejde og godkende arbejdstidsplaner til hele Hus 13. Det er et stort puslespil at få både arbejdsopgaver, arbejdstidsregler, borgerhensyn, privatlivet m.m. til at passe sammen.
Som arbejdstidsplanlægger skal du være dig bevidst om din rolle som bidragyder til det gode arbejdsmiljø. Dette både når medarbejderes ønsker kan blive tilgodeset, og når de ikke kan. Begge dele skal rummes og håndteres på bedste vis.
Dine arbejdsopgaver bliver:
- Arbejdstidsplanlægning for alle faggrupper i henhold til overenskomst og arbejdstidsregler, samtidig med at du har øje for optimal ressourceudnyttelse.
- Du besidder gode IT-kompetencer på højt niveau.
- Du kan arbejde selvstændigt, struktureret og kan langtidsplanlægge.
- Kodning af præsteret arbejdstid, registrering og lønindberetning.
- Udarbejde en arbejdstidsplan i samarbejde med ledelse.
- Tilrettelæggelse af arbejdstidsplaner i forhold til indkomne ønsker fra medarbejdere.
- Tilrettelæggelse af arbejdstiden i forbindelse med afholdelse af ferie, afspadsering, personalemøder, kursusaktivitet, uddannelse og lignende.
- Dækning af arbejdsplan ved sygdom.
- Du har gode kommunikative evner.
- Du kan holde overblikket i pressede situationer.
- Ad hoc opgaver fra ledelsen.
Du kan forvente:
- Intro til Region Syddanmarks Hosinfo-system.
- Intro til arbejdstidsregler for relevante faggrupper.
- Gode kolleger og skønne borgere.
- Du vil få fast arbejdsplads på Grejsdalen.
- Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor alle er lige vigtige for løsning af kerneopgaven. (borgerne)
- Du bliver en meget central person i organisationen – da alle medarbejdere nyder at kende deres arbejdsplan og modtage den rette løn for deres arbejde.
Region Syddanmark forventer:
- Gerne erfaring med arbejdstidsplanlægning og viden om arbejdstidsregler.
- Du kan bevare overblikket, når dagen ændrer sig.
- Du kan skabe struktur og genkendelighed gennem arbejdsplanerne, så al information er indlagt.
- Kendskab til Hosinfo-programmet vil være en fordel.
Der er afsat 24 timer til denne ansættelse. I den første periode skal der nok regnes med ekstra timer, indtil du er kørt ordentligt ind i systemet. Det vil være ved sidemandsoplæring.
Du kan, hvis det ønskes, blive ansat i huset til det daglige borgerrelaterede arbejde eller andre administrative opgaver – så du samlet kan få op til 37 timer.
Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Ulrich Hermansen, på telefon 20271526 eller mail ulmh@rsyd.dk.
Send din ansøgning inden den 12. august 2026. Samtalerne vil blive afholdt fredag den 14. august om formiddagen.
Stillingen ønskes besat snarest muligt dog senest 1. oktober 2026.
Yderligere information findes på hjemmesiden.
I Handicapcenter Fyn tilbyder Region Syddanmark botilbud samt aktivitets- og samværstilbud til borgere med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. De fleste borgere bruger alternative kommunikationsformer og har mulighed for et livslangt tilbud hos Region Syddanmark. Borgerne har sammensatte og til tider komplekse problemstillinger og dermed behov for en højt specialiseret og tværfaglig indsats med afsæt i den rehabiliterende arbejdsform. Kommuner fra hele landet køber pladser hos Region Syddanmark, med en overvægt af syddanske kommuner. Region Syddanmark arbejder med pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser, pleje, omsorg og sociale aktiviteter. Region Syddanmark lykkes, når borgeren oplever mest mulig livskvalitet og meningsfuldhed i hverdagen.
Se Region Syddanmarks kerneopgaveformulering her: kerneopgave
Handicapcenter Fyn har et fælles fagligt fundament. Region Syddanmark har en uddannelsesplan, som sætter rammen for, hvordan du introduceres i arbejdet, når du ansættes hos Region Syddanmark, og hvilken grunduddannelse du vil blive tilbudt over tid.
Region Syddanmark har sundhedsordning for dem, som ikke har det via eget pensionsselskab. Desuden er der overnatningsmulighed i Nyborg for medarbejdere, som har lang transportafstand mellem hjem og arbejdsplads. Region Syddanmark har også en personaleforening, som du vil blive tilbudt at være medlem af. Region Syddanmark har en feriefond, hvor du kan leje ferieboliger i ind- og udland.
