8 borgere søger en 35-timers pædagog fra den 1. november eller gerne tidligere.
Region Syddanmark søger en pædagog, som gerne vil Region Syddanmark, selv om borgerne har fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.
Region Syddanmark ved, at der er rift om dig, det fortæller personalet Region Syddanmark. Du er selvfølgelig selektiv og har masser af muligheder foran dig, når du søger efter dit drømmejob.
Måske står Region Syddanmark ikke øverst på din ønskeseddel, men det gør du på Region Syddanmarks. Personalet fortæller Region Syddanmark, at det, som nok giver dig arbejdsglæde, er indflydelse, inddragelse, tydelig og transparent ledelse, frihed og ansvar.
Region Syddanmark ved også, at et godt arbejdsmiljø betyder alt, det kan Region Syddanmark mærke på personalet. Region Syddanmark har talt med personalet om og er meget bevidst om, at psykologisk tryghed og kompetenceudvikling er et vilkår for, at Region Syddanmark lykkes med at fastholde dig på sigt.
Region Syddanmark ved, at Region Syddanmark kan give dig alt dette og mere til med hjælp fra Region Syddanmarks personale. Bedst af alt kommer du til at arbejde med borgerne, og borgerne er bare unikke, alle på hver deres måde.
Region Syddanmark er særlig glad, når du sammen med borgerne vil gøre hverdagen lidt sjov. I weekenderne kan Region Syddanmark give den gas med de sjove ting, Region Syddanmark kan finde på sammen.
Der bor 15 borgere i Skovhuse, og det er 8 borgere i hus Vest i alderen 21-67 år, som ønsker dig.
Region Syddanmarks naboer i øst har deres personale, men både Region Syddanmarks naboer og deres personale kommer du også til at kende på sigt. De er gode naboer.
Borgerne har forskellige funktionsnedsættelser og dermed også forskellige kompetencer, behov, udfordringer og ønsker. Borgerne er kognitivt udfordrede, men har mange års livserfaring, som Region Syddanmark forstår at bruge på alle måder.
Region Syddanmarks ansatte personale er pædagoger, pædagogiske assistenter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og omsorgsmedhjælpere, og det er godt for Region Syddanmark.
Personalet arbejder tværfagligt med centerets fysioterapeut, ergoterapeut og sygeplejerske foruden Region Syddanmarks pårørende og Region Syddanmarks hjemkommuner.
Resten af opslaget må du ringe til Jeanette og Brit og spørge til, det er deres afdeling. Men Region Syddanmark glæder sig til at høre fra dig.
Region Syddanmark hjælper borgerne med udgangspunkt i den enkeltes ressourcer og behov med et rehabiliterende/habiliterende sigte. Region Syddanmark er opmærksom på hver borgers kompetencer og støtter udviklingen derfra.
Region Syddanmark har de nødvendige hjælpemidler til rådighed, der er nødvendige for at passe på dig og borgerne. Region Syddanmark arbejder med personlig pleje som en del af det pædagogiske arbejde.
Region Syddanmark har hele borgerens livssituation for øje, også de sundhedsmæssige aspekter af deres liv. Borgerne har nedsat mobilitet og er meget begrænsede i deres verbale kommunikation.
Derfor arbejder Region Syddanmark med alternativ kommunikation og er meget opmærksom på mimik, kropssprog og adfærd, både hos borgerne og hos medarbejderne selv. Der er enkelte borgere med psykiatrisk overbygning, for eksempel demens og skizofreni.
Pædagogik/tilgang
Dagsstruktur er et vigtigt element i den pædagogiske værktøjskasse. For alle borgere udarbejder Region Syddanmark en beskrivelse af hverdagen, der har til formål:
- At skabe forudsigelighed for den enkelte borger.
- At borgeren ved, hvad der forventes af ham eller hende.
- At sikre, at medarbejdere ikke fratager borgeren færdigheder, som vedkommende mestrer.
- At der er fokus på udvikling samt selv- og medbestemmelse.
- At der er fokus på relationer som en naturlig del af det pædagogiske arbejde.
- At sikre en ensartet tilgang til den enkelte borger.
Den pædagogiske værktøjskasse rummer en række faglige metoder:
- KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende Praksis)
- Redskaber til nedsat kommunikation
- Dagsstruktur
- Dansk Pædagogisk Udviklingsbeskrivelse
Region Syddanmark tilbyder:
- En arbejdsplads som ikke er perfekt, men hvor Region Syddanmark tror på, at ”Hver for sig kan Region Syddanmark noget, men sammen kan Region Syddanmark en masse.”
- Et arbejdsmiljø, hvor Region Syddanmark har fokus på din sikkerhed og trivsel.
- En arbejdsplads, hvor Region Syddanmark hjælper hinanden.
- Faglig og personlig udvikling.
- Supervision med ekstern supervisor.
- Teamarbejde omkring borgerne.
- Introforløb lokalt i huset med kollegaer, intro til centeret og webbaseret intro til socialområdet.
- Mulighed for efteruddannelse og deltagelse på forskellige kursusdage.
- At arbejde med kerneværdier med udgangspunkt i borgerperspektivet.
Region Syddanmark har brug for, at du:
- Har en pædagogisk uddannelse med interesse for det sociale område.
- Kan/vil arbejde med sundhed og medicinhåndtering i en pædagogisk kontekst.
- Kan håndtere IT på brugerniveau. Region Syddanmark arbejder i Nexus og Microsoft 365.
- Kan formulere dig på skrift, da en del af dit arbejde består i at skrive borgerbeskrivelse, status og delmål samt skriftlige opfølgninger til samarbejdspartnere.
- Kan arbejde med pædagogiske udviklingsprocesser for borgeren.
- Har en rolig fremtoning i relationen med borgerne og i det kollegiale samarbejde.
- Kan holde og skabe overblik i samarbejde med kollegaer.
- Bidrager positivt og engageret på team- og afdelingsniveau.
- Har kørekort B og er villig til at køre i centrets busser, da det giver borgere og personale en vis frihed.
- Kan arbejde morgen/aften i tidsrummet 06.00 – 22.00 og hver anden weekend samt nogle helligdage. Der er en ligelig fordeling af dag- og aftenarbejde. Region Syddanmark har enkelte dage, hvor Region Syddanmark arbejder aften og næste morgen, som der er en lokalaftale på. Der foreligger en fast vejledende rulleplan.
- Yderligere information om Handicapcenter Fyn og de enkelte tilbud kan ses på Region Syddanmarks hjemmeside.
Løn og ansættelsesvilkår er ifølge gældende overenskomst for alle stillinger.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Ansøgningsfrist: Senest den 29. september 2026
Samtaler: Løbende
Yderligere oplysninger: Fås ved faglig leder Jeanette Danielsen på 29 79 80 59 eller afdelingsleder Brit Bremer på 21 64 66 90.
I Handicapcenter Fyn tilbyder Handicapcenter Fyn botilbud samt aktivitets- og samværstilbud til borgere med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. De fleste borgere bruger alternative kommunikationsformer og har mulighed for et livslangt tilbud hos Handicapcenter Fyn.
Borgerne har sammensatte og til tider komplekse problemstillinger og dermed behov for en højt specialiseret og tværfaglig indsats med afsæt i den rehabiliterende arbejdsform. Kommuner fra hele landet køber pladser hos Handicapcenter Fyn, med en overvægt af syddanske kommuner.
Handicapcenter Fyn arbejder med pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser, pleje, omsorg og sociale aktiviteter. Handicapcenter Fyn lykkes, når borgeren oplever mest mulig livskvalitet og meningsfuldhed i hverdagen.
Se Handicapcenter Fyns kerneopgaveformulering her: kerneopgave.
Handicapcenter Fyn har et fælles fagligt fundament. Handicapcenter Fyn har en uddannelsesplan, som sætter rammen for, hvordan du introduceres i arbejdet, når du ansættes hos Handicapcenter Fyn, og hvilken grunduddannelse du vil blive tilbudt over tid.
Handicapcenter Fyn har sundhedsordning for dem, som ikke har det via eget pensionsselskab. Desuden er der overnatningsmulighed i Nyborg for medarbejdere, som har lang transportafstand mellem hjem og arbejdsplads.
Handicapcenter Fyn har også en personaleforening, som du vil blive tilbudt at være medlem af. Region Syddanmark har en feriefond, hvor du kan leje ferieboliger i ind- og udland.
